Jendrik Petersen

Jendrik Petersen (* 7. Dezember 1959 in Flensburg) ist ein deutscher Professor für Betriebspädagogik an der Universität Koblenz-Landau.

Im Rahmen seiner Ausbildung zum Offizier studierte er in den 1980er Jahren an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/ UniBwH) Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, Betriebspädagogik und Organisationspsychologie. Nach seiner Promotion 1994 zum Dr. phil. gründete Jendrik Petersen in den 1990er Jahren zusammen mit Andre Lehnhoff und weiteren Kollegen von der HSU/UniBwH die Unternehmensberatung PwB (Projektgruppe wissenschaftliche Beratung). Er habilitierte sich 2001 an der HSU im Fachbereich Erziehungswissenschaften mit dem Thema „Allgemeine Erziehungswissenschaften mit der besonderen Berücksichtigung der Berufs- und Betriebspädagogik“. Der Ruf an die Universität Koblenz-Landau für den Bereich „Allgemeine Didaktik außerschulischer beruflicher Handlungsfelder/Betriebspädagogik“ erfolgte ebenfalls im Jahr 2001, im Juli desselben Jahres wurde er zum Universitätsprofessor ernannt.

Petersen befasste sich zunehmend mit den Themen zeitgemäßer Führung. Er vertritt die Ansicht, dass Unternehmen nur erfolgreich sein können, wenn Ihre Führungskräfte den Faktor Mensch als entscheidendes Moment ansehen, um nachhaltig Kunden und Aktionären Nutzen zu stiften. Er stellt das Dialogische Management als Antwort auf den Umgang mit neuen Herausforderungen sowie den Fachkräftemangel zur Diskussion. Diesem könne unter anderem durch Mentoring als Instrument des Dialogischen Managements begegnet werden. Zusammen mit Andre Lehnhoff entwickelt Jendrik Petersen im Rahmen der Unternehmensberatung PwB praxisorientierte Verfahren und Instrumente, um Dialogisches Management im betrieblichen Alltag zu realisieren.

Ab 2003 übernahm er Lehraufträge an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg im Bereich Berufs- und Betriebspädagogik. Seit 2007 ist er Dozent an der Donau-Universität Krems in Österreich für Personalmanagement und Führung, seit 2008 Dozent im Masterstudiengang des Eidgenössischen Hochschulinstituts für Berufsbildung in Zollikofen in der Schweiz mit den Schwerpunkten „Vergleichende Berufsbildungssysteme“ und „Kompetenzbeurteilung“. Er ist hier Mitglied im Beirat des Masterstudiengangs, wissenschaftlicher Leiter der Schneider-System-GmbH und seit April 2010 Senior Research Director an der Flensburg School for Advanced Research Studies im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften für die Themenfelder „Strategische Führung, Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement“.

Drittmittel-Forschungsprojekte

• EU-Projekt Leonardo da Vinci PraeLAB DE/10/LLP-LdV/TOI/147301 seit 1. Dezember 2010

Monographien

• (1997): Die gebildete Unternehmung. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.
• (2003): Dialogisches Management. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.

Sammelbände

• Moning, Elke/ Petersen, Jendrik/ Rückwardt, Bernd (Hrsg.) (2009): Multiplikatoren gegen Rechtsextremismus. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.
• Heidsieck, Charlotte/ Petersen, Jendrik (Hrsg.) (2010): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.
• Moning, Elke/ Petersen, Jendrik (Hrsg.) (2010): Wandlungen komplexer Bildungssysteme. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.

Artikel und Aufsätze

• Petersen, Jendrik (2009): Der Kampf gegen Rechtsextremismus als notwendiges Aufgabenfeld betriebliche Bildung. In: Moning, Elke, Petersen, Jendrik, Rückwardt, Bernd (Hrsg.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. S. 71-89.
• Petersen, Jendrik (2011): Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive für die Universität der Zukunft. In: Tomaschek, Nino/Gornik, Elke: The Lifelong Learning University. Münster: Waxmann Verlag.
• Petersen, Jendrik (2011): Dialogisches Management durch Mentoring. In: Dewe, Bernd/Schwarz, Martin (Hrsg.): Betriebliche Bildung
• Moning, Elke/ Petersen, Jendrik (2010): Organisationslernen und Dialogische Führung als Gestaltungsfelder betriebspädagogischer Professionalität. In: Heidsiek, Charlotte/ Petersen, Jendrik (2010): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. S. 169-182.
• Elke Moning/ Jendrik Petersen (2010): Angewandte Schulsozialarbeit als Gegenstand innovativer Seminargestaltung. In: Elke Moning, Jendrik Petersen (Hrsg.) (2010): Wandlungen komplexer Bildungssysteme. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag. S. 161-168.
• Petersen, Jendrik/ Lehnhoff, Andre (2010): Managementbildung. In: Arnold, Rolf,/ Nolda, Sigrid/ Nuissl, Ekkehard (Hrsg.): Handwörterbuch der Erwachsenenpädagogik. 2. Auflage Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt Verlag, S. 206-207.