Henning Bang

Henning Bang (født 1957) er en norsk siviløkonom og psykolog, med doktograd i organisasjonspsykologi. Han er førsteamanuensis i psykologi ved Psykologisk institutt (PSI) ved Universitetet i Oslo, der han forsker på hvordan man kan skape mer effektive og velfungerende team. I tillegg driver han Henning Bang AS, hvor han bistår organisasjoner, ledergrupper og ledere i å utvikle seg.

Han er utdannet siviløkonom ved Norges Handelshøyskole i 1982 og mag.art. i psykologi ved Universitetet i Oslo i 1986. Han ble godkjent klinisk psykolog i 1988 og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i 1998. Han tok sin doktorgrad i psykologi ved Universitetet i Oslo i 2010 med avhandlingen Effektivitet i ledergrupper: En studie av sammenhengen mellom gruppeprosesser og teameffektivitet i ledermøter. Fra 2011 har han vært førsteamanuensis ved PSI. Han har tidligere jobbet klinisk som psykolog og i ulike organisasjonspsykologiske sammenhenger. Han fikk Undervisningsprisen ved PSI i 2004 og Bjørn Christiansens minnepris for et særlig betydningsfullt faglig bidrag fra Norsk Psykologforening i 2010. Henning Bang er fagbokforfatter og har utgitt bøkene «Organisasjonskultur» (2011), «Organisasjonskultur i praksis» (1998) og «Effektive ledergrupper» (2019).